Lo que usted ha construido en décadas puede reducirse hasta un 50% si no existe una estrategia de transferencia bien diseñada. La planeación sucesoral no es un trámite notarial — es una decisión estratégica que debe tomarse cuando el tiempo aún juega a su favor.
¿Sabe exactamente qué pasaría con su patrimonio si usted falleciera mañana?
¿Sus herederos tendrían liquidez para pagar los impuestos sucesorales sin vender activos?
¿Está su empresa protegida de una disputa entre herederos?
¿Ha comunicado formalmente sus deseos a su familia?
Por qué importa
El costo de no tener una estrategia sucesoral
No es un tema de mortalidad. Es un tema de inteligencia patrimonial. Las familias que no planean la sucesión no solo enfrentan impuestos — enfrentan conflictos, demoras, ventas forzadas y en muchos casos, la destrucción del patrimonio construido.
50%
Reducción posible sin plan
Entre impuestos de sucesión, honorarios legales y conflictos familiares, el patrimonio puede reducirse hasta la mitad en una sucesión no planificada.
3–5
Años de proceso sucesoral
Una sucesión sin planificación puede tardar entre 3 y 5 años en resolverse judicialmente — tiempo en que los activos quedan bloqueados.
0
Empresas con protocolo
La gran mayoría de empresas familiares colombianas no tiene un protocolo de familia o plan de sucesión documentado. El conflicto, eventualmente, encuentra ese vacío.
Nuestro proceso
Cómo diseñamos su estrategia sucesoral
La sucesión no se planea de una sola vez — se construye paso a paso, integrando decisiones jurídicas, financieras y familiares.
01
Inventario patrimonial y diagnóstico
Identificamos todos los activos (bienes, empresa, inversiones, derechos), su titularidad actual y los riesgos sucesorales asociados a cada uno.
02
Análisis de la estructura familiar
Herederos, posibles conflictos, dependientes con necesidades especiales, hijos de diferentes relaciones — cada situación familiar tiene su propio mapa de riesgos.
03
Diseño de la arquitectura sucesoral
Selección de los instrumentos adecuados: testamento estratégico, holding familiar, fideicomiso, donaciones en vida, seguros de vida como herramienta de liquidez.
04
Protocolo de familia y gobierno
Para familias con empresa familiar: documentamos las reglas de juego para la continuidad del negocio y la toma de decisiones entre herederos.
05
Coordinación legal e implementación
Nuestro equipo multidisciplinario de abogados trabaja de forma coordinada para que los instrumentos definidos queden correctamente formalizados.
06
Revisión periódica
La situación patrimonial y familiar cambia. El plan sucesoral debe actualizarse ante matrimonios, divorcios, nacimientos, fallecimientos o cambios en el patrimonio.
Legado familiar
¿Sabe exactamente qué pasará con su patrimonio?
Si la respuesta no es completamente clara, es el momento de actuar. El Diagnóstico Sucesoral es el primer paso — y puede hacerlo hoy.